Olifantenpaadjes

Olifantenpaadjes zijn de platgetreden weggetjes die mensen zelf maken, ongeacht (of zelfs haaks op) de
bestaande structuren. Ze zijn bestendig, gebaseerd op daadwerkelijk gebruik en worden met overtuiging
ondersteund door de gebruikers. Precies wat je wilt van je medewerkers als je probeert je organisatie zelfsturend,
toekomstgericht en creatief te maken! An Kramer laat je in dit boek zien hoe je kunt werken met
de informele organisatie: de energie, connecties, werkwijzen en ideeën die nu nog onzichtbaar onder de medewerkers leven. Wie die informele organisatie weet te vinden en te gebruiken (zonder haar geweld aan te
doen), heeft daarmee de oplossing voor allerlei taaie verandervraagstukken in huis. Je verandert langs bestaande paadjes en creëert nieuwe. Dit boek inspireert managers, bestuurders en enthousiaste professionals om
aan te haken bij de informele organisatie waar zij allen deel van zijn, en zo samen
verandering in gang te brengen.